加入我们 · Careers
和一支把代码当成产品的团队一起工作
我们正在寻找能独立思考、敢于把代码做成产品的人。支持广州线下协作与远程混合办公，欢迎前端、后端、AI、设计、测试方向的同学联系。
我们看重什么 · CULTURE
不规模化招聘，但每个人都顶事
我们不靠人数堆产品，靠把流程、工具、决策都拧得很紧。下面是过去几年沉淀下来的几条共识。
会自己找方向
给目标和约束，不给逐条 To-do。我们更乐意和能拆问题的人合作，而不是只等需求拍下来。
把工程当资产
类型、文档、回归用例、CI/CD，都是产品的一部分。我们写不会被自己嫌弃的代码。
对长期负责
每个交付都要考虑半年后是否还好维护。短期 hack 写得很爽，但债不会被自己留给客户。
节奏可持续
我们尊重深度工作时间和私人节奏，远程混合 + 弹性时间，不靠加班解决进度问题。
我们在找什么样的人
我们偏爱能自己拆问题、能把复杂需求落成可交付产品的人，而不是只等任务分配的人。 如果你关心工程质量、设计一致性、交付节奏和长期维护，这里会更适合你。
Role 01
高级前端工程师 · React / Next.js
欢迎附上作品、项目链接或 GitHub。我们更看重真实交付能力，而不是模板化简历。
Role 02
Go 后端工程师 · API / PostgreSQL / 云原生
欢迎附上作品、项目链接或 GitHub。我们更看重真实交付能力，而不是模板化简历。
Role 03
AI 应用工程师 · LLM / RAG / Agent
欢迎附上作品、项目链接或 GitHub。我们更看重真实交付能力，而不是模板化简历。
Role 04
产品设计师 · 品牌站 / B 端系统
欢迎附上作品、项目链接或 GitHub。我们更看重真实交付能力，而不是模板化简历。
A DAY AT BLT
一天大概是这样的
09:30
站会，每人 90 秒同步昨天交付与今天阻塞——能 async 写在频道就 async。
10:00
深度工作 block。除非线上故障，主创时段不打扰、不开会、不催进度。
14:30
跨职能 review：架构、UI、AI 调优、客户演示按周轮换主持。
17:00
合并、写交付说明、跑 e2e，让明天的人接得上。下班再开是常态。
你会接触到
Next.js / Go / PostgreSQL / LLM 应用 / RAG / Agent / 品牌官网 / 企业后台系统 / 从 0 到 1 的交付过程。